早上看到昨天發的睿兔成長記（七）有人留言說，一般都是工人主動辭職，很少有工廠辭退的。我想回發他，那是沒有經歷過工人工資發不出來的那種困境，早上剛看了一篇文章寫的是58的姚勁波。原話是：

“到了后來，58同城賬上真的一分錢都沒有了。姚勁波賣了個域名，換了幾十萬出來給大家發工資。團隊幾個人就在旁邊的咖啡廳見面，其他幾個人都要走，姚勁波咣當就給搞哭了，說你們走了，我怎么辦。”看到這里我是感同身受的。我自己也親身經歷過那種困境。

再講個關于姚勁波的小故事也是真實的事情，當年58和趕集合并，說白了就是58把趕集給并購，姚勁波的一直都在聯系趕集的楊浩涌，一直想聊聊可不可以不要再燒錢了，這個事情一直沒有成，后來倆家終于停戰協商。在眾多投資人的撮合下，雙方在北京最貴的飯店的套房（3萬6一晚）準備簽約。當時到場了出來58和趕集的高層還有就是投資界的大佬?；旧蟽r格條件都談的差不多了。

當時在準備簽約的時候，趕集那邊突然提出在原來的收購的條件上再額外付出4億現金。這個臨時的變卦，讓當時很多人驚訝和氣氛，甚至有人要摔酒杯走人了，當時姚勁波按下酒杯，把趕集的人叫了出去，在房間外面大概談了15分鐘左右，姚勁波看著樣子就很憨厚，進來后姚勁波笑著說沒事了，我們繼續簽約。 當時沒有人知道外面的15分鐘發生了什么。

大概過了半年多，58和趕集所有的并購事情交接完后，姚勁波才說出了當時在門外的15分鐘發生了什么，原來姚勁波為了談判能順利進行，自己私人掏腰包付了那4個億。他說在那個場合，如果不歡而散，那些投資大佬的怎么下臺。這里面的關系牽扯的太多，日后怎么好相見。所以他自己掏了腰包了，一般人很難做的到。

我不得不佩服姚勁波的格局和情商，以后他在投資界的口碑肯定不一樣了，只要需要資金，400個億也是有很多人愿意幫他的。

創業的路上每天碰頭的問題真的很多，剛開始的時候，可能什么事情都要你去管，可能一個螺絲釘，一個包裝盒，機器出問題了，刀片壞了等等。到后面人多了，又會有其他問題，工商稅務，合同糾紛，市場開發等等。

我把工廠所有的流程都劃分到每一個負責人，這樣即使我不在工廠或者有什么事情工廠也能正常運轉。比如采購，報銷，接待等等，都有個具體的流程。我們的采購基本都走淘寶，專門弄一張銀行卡，或者用我的賬號去買，我直接可以付款，而且隨時可以查。還有很多工具可以協調辦公需要的可以留言問我。

一個人一天最重要最有效的時間最多倆個小時，所以我必須把這倆個小時集中思考我們睿

兔櫥柜的發展問題，然后花更加多的時間學習。這樣我才能立足市場，做大做強。我學了哪些新的思路，睿兔櫥柜成長記（九）告訴你

睿兔櫥柜5000家庭在使用，一次服務始終維護

 更多信息可以連接 www.nabuart.com